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中共北京市怀柔区委党校培训师评定与管理办法
发布时间: 2013-01-23  发布人: liy  浏览次数: 36681

     为贯彻落实《中共北京市怀柔区委党校关于培训师管理制度的实施意见》精神,加强和规范党校培训师队伍建设和管理,充分调动广大培训师工作的积极性、主动性和创造性,提高党校干部教育培训质量,特制定培训师评定与管理办法如下:

一、评定范围

根据《中共北京市怀柔区委党校关于培训师管理制度的实施意见》中关于培训师的界定规定,怀柔区委党校正式在编人员,均可以申报相应等级的培训师。其中试用期内人员,只参照培训师的管理,记工作量,不参评、不定级。

二、评定条件

(一)助理培训师

1.能完成科室分配的岗位职责,工作中未出现较大失误;

2.从事干部培训相关工作,在实践中善于思考、发现问题,解决问题,勇于创新;

3.了解区情,认真学习研究“两个规律”,每年调研时间不少于20天;

4.每年跟主体班听课不少于60学时;

5.每年参加教育培训时间不少于1个月(跟班听课、调研、参加培训、进修、参加教研月活动等)。

以上五条均具备者可申报助理培训师等级。

(二)培训师

1.能较好完成科室分配的岗位职责,工作中未出现重大失误;

2.能够较好地完成各类班次的教学设计,能创造性地贯彻落实教学意图,担任教学模块班主任,或者承担班主任工作(学制一个月以上班次一个或者3个以上短期班次、带班总计15天以上),班级管理达到预期目标或学员评估满意率达到80%以上;

3.能承担主体班课程,每年至少讲授1个专题(执行专题试讲准入制度),且评估满意率达80%以上;

4.能够承担到基层单位宣讲任务,且效果良好;

5.熟悉区情,能够参与区情研究课题,在研究中能独立完成部分任务,提出创新性建议;

6.能下组指导主体班的学员讨论,每年3次以上,且讨论秩序、效果良好;

7.每年跟主体班听课不少于60学时;

8.每年参加教育培训时间不少于1个月(跟班听课、调研、参加培训、进修、参加教研月活动等)。

以上八条具备任意五项者可申报培训师等级。

 

(三)高级培训师

1.出色完成科室分配的岗位职责;

2.熟练掌握“两个规律”,科学设计或把握各班次培训方案,有效推进教学改革创新,且能承担任意班次的带班工作,评估满意率达85%以上;

3.积极承担主体班次教学任务,每年完成处级及以下干部培训班教学专题2个以上,学员满意率达到85%以上;

4.能够把握区域发展全局和大势,在区情研究中担当课题主持人或骨干成员,有创新成果;

5.能下组指导包括处级班在内的各班次学员讨论,每年3次以上,小组讨论热烈,秩序良好,效果明显;

6.每年跟主体班听课不少于60学时;

7.每年参加教育培训时间不少于1个月(跟班听课、调研、参加培训、进修、参加教研月活动等)。

以上七条均具备者可申报高级培训师等级。

说明:每年承担一个学历班班主任的工作量相当于承担主体班一个月以上班次的工作量;讲授学历班一门课的工作量相当于主体班讲授2个专题的工作量。

三、评定程序

(一)个人申报。个人将填好的申报表由所在科室负责人把关后,报评定工作办公室;

(二)评定工作办公室初审。对个人申报材料进行审查核实;

(三)群众测评。对通过初审的申报人员进行群众测评;

(四)等级测评。评定领导小组根据申报人员工作情况及民主测评情况进行培训师等级评定;

(五)公示。评定结果公示一周,评定领导小组负责最终解释;

(六)颁发证书。

四、管理与激励

(一)资格管理。从事干部培训的教学和管理工作人员必须具备培训师资格。

(二)动态管理。培训师等级实行动态管理,两年进行一次评定,每年进行业务考核。

1.根据个人工作完成情况,考核领导小组对培训师进行年度业务考核,考核等级分为优秀、称职、基本称职、不称职。

2.连续两年业务考核结果优秀者,可晋升为上一级培训师。

3.连续两年考核结果不称职者,取消现有的培训师等级,待两年后重新申报认定。

(三)激励措施

1.培训师等级与干部培养使用挂钩。竞争科级领导职务者,一般应取得培训师等级;列入校级班子后备干部培养人员者,原则上应取得高级培训师等级。

2.培训师等级与外出学习考察挂钩。区内组织的相关学习考察和培训进修活动,优先安排培训师参加;区外组织的相关学习考察和培训进修活动,优先安排高级培训师参加。

3.培训师考核结果与评优评先挂钩。对年度内的各级各类评比表彰,优先推荐获得优秀等次培训师。

4.根据情况给予其他形式的荣誉或激励。

五、组织机构

1.成立评定与管理领导小组,负责培训师评定、审核和奖惩工作。组长:刘振东;副组长:杜连顺、姜国强、孟凡大、马长福;成员:张瑞红、杨奇岩、于博、乔天真、刘海英、宋勇军。

2.领导小组下设评定与管理工作办公室负责评定日常工作。办公室主任:于博;成员:李洪英、耿 钢、刘秀林。

六、本办法自2011年1月1日起实行。